為使新員工盡快熟悉公司環(huán)境，了解公司發(fā)展歷程，理解寧興文化，更好地融入寧興大家庭，寧興控股于11月13日在新芝賓館舉辦了2009年度新員工培訓(xùn)班，共有60名新員工參加了此次培訓(xùn)。

      培訓(xùn)會(huì)上，寧興控股吳以剛董事長(zhǎng)做了題為《寧興控股的發(fā)展與使命》的報(bào)告，指出寧興的昨天是一段搶抓機(jī)遇、敢為人先、不斷創(chuàng)新的歷史，寧興的今天已具備一定的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和廣闊的發(fā)展空間，他勉勵(lì)每一名新員工擔(dān)負(fù)起對(duì)社會(huì)、企業(yè)、客戶的更大責(zé)任，“認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)做事”，為寧興公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康發(fā)展作出積極努力。寧興控股黨委書(shū)記、副總裁高屏女士作了題為《寧興的企業(yè)文化》的報(bào)告，詳細(xì)闡述了寧興企業(yè)文化的內(nèi)涵，要求大家深刻領(lǐng)會(huì)《寧興控股文化綱要》，并對(duì)新員工如何將寧興文化認(rèn)真貫徹落實(shí)到日常工作中提出了要求。

      此次培訓(xùn)，總裁辦公室對(duì)新員工就《員工手冊(cè)》進(jìn)行了專題輔導(dǎo)，公司團(tuán)委介紹了團(tuán)委的基本情況，另外四位老員工先后與新員工分享了自己在寧興的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，使全體新員工再次感受到“共創(chuàng)共贏 共享”的大家庭氛圍。 會(huì)后，公司向新員工贈(zèng)送了《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)，激發(fā)大家自覺(jué)培養(yǎng)勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)的精神，永遠(yuǎn)自動(dòng)自發(fā)，以高度的責(zé)任心和使命感投入工作，與企業(yè)共同奮斗成長(zhǎng)。